自由な対応が求められる

フリーエンジニアに求められているのは、個人レベルでしか担えない、企業では担うのが難しい仕事を行っていくことです。個人として働いていることによって企業からの束縛を受けることがないため、どんな要求に対しても自由に対応できるのが企業人との違いであり、そのメリットを主張していかなければ自分の立場を確立していくことができません。派遣社員よりも高い能力を持っていることが現場への増員の際には必要であり、与えられた仕事以外にも気づいたことに手を回せる機転が必要とされます。また、成功報酬型の仕事の場合には、クライアントの提案よりも良いプランを提案できるようになるといった高い能力が求められているということを自覚しなければなりません。フリーエンジニアを多用している企業においてはそのランキング付けが行われていることも多く、そこで有能だと判断されるようになっておくと直接仕事を依頼されるようになったり、スカウトを受けられたりするようになります。そういったことを目指して一つ一つの仕事に大きな力を費やし、細部まで行き届いた仕事をしていくことが大切なのです。

一方、有している技術の新しさもまたフリーエンジニアに求められるものです。既存の企業において、新しい技術を使った事業を取り入れていくためには多数の手続きが必要となるため時間がかかります。しかし、個人であればその採用が容易であるため、企業との差異を出せるポイントなのです。

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